在工作方法上 突出一个“细”字
在ERP人事管理系统上线前期准备阶段，面临着很多困难和问题。例如物贸大厦人事关系复杂、人员类别多样等等，别家公司可能只需要一个薪资组，而物贸大厦则需要4-5个薪资组，被专业人员认为是物贸系统内最复杂、最担心的一家。冯炯路面对压力，决心更大；面对困难，方法更多；面对要求，认识更高。勤沟通、多思考、细落实，最终成为最早完成任务的一家公司，受到大家的一致好评和认可。2018年至2019年大厦退休的员工有50多人，冯炯路不厌其烦地跑进跑出，计算工龄、填报表格，为他们办理退休手续，让每一位退休员工都满意离开。随着老员工的离开，又面临着新员工的引进，冯炯路又思考着怎样引进新鲜血液，让原本的工作能够正常的运转。
在工作作风上 坚持一个“实”字
在ERP系统上线的过渡期，新、旧版本的工资软件系统需要同步做，这让原本就不轻的工作量更加重了。面对新的挑战，冯炯路迎难而上，为确保每一位员工准时、准确地拿到工资，他毫无怨言地加班加点，直到核对好每笔账，不差分毫之后，他才放心，做到了多年来薪酬计算工作零差错、零失误的好评。适逢个人所得税新政实施年，冯炯路更是不厌其烦地上上下下跑遍大厦的每个部门、每一个岗位，手把手地教会他们更改信息，不停地解答、叮嘱、关照，直至此项工作顺利完成。
在自身形象上 树立一个“正”字
冯炯路所涉及的工作需要有高度的职业道德，他深刻认识到保密对于公司稳定团结的重要性。在兼任物贸股份工会财务期间，他不仅帐目做到清晰有条理，经得起工会经费审计，更深知这项工作的重要性和严密性，这不仅考验业务能力，更考验他作为党员，严守党的秘密的职责。事实证明，他在这项工作中，做到了严守机密，认真履职，不辜负领导的信任与重托，用行动完美诠释了一个共产党员的优秀素质。
在言传身教上 体现一个“爱”字
随着工作量和工作要求的不断提高以及分工调整，有色金属交易中心新设了人事主管小梁，小梁第一次从事人事工作，对薪酬计算和协调劳动关系等方面的工作毫无经验。冯炯路积极配合，无私地传授了自己多年的劳资及人事工作经验，将经验变成新人的技能和能力，将新人爱护好、带教好，顺利地完成交接工作，体现了他无私奉献的优秀品格。除此之外，冯炯路还积极参加工会的活动，他的乐观自信、热诚坦荡的性格，给同事们带来了春天般的温暖。
在综合素质上 形成一个“合”字
冯炯路连续多年制定符合大厦员工特征的培训计划，进一步提升员工的综合素质，实现了培训工作零突破。今年更是认识到团队建设的重要性，推出了团队建设体验式拓展培训。此次培训不仅让员工们燃起了激情、释放了潜能，更有效增进了彼此之间的理解、信任和沟通，使大家深刻领悟到“互信互助、互惠共赢”的企业文化精髓，提升了团队协作意识和责任担当意识，为今后打造一支高效、协作、和谐的服务团队，促进物贸大厦可持续健康发展打下了坚实的基础。
平凡岗位见精神，辛勤耕耘见魅力。冯炯路依旧每天默默地工作在自己平凡的岗位上，没有豪言壮语，也没有惊天动地，更没有所谓的丰功伟绩，却秉着老老实实做人、勤勤恳恳做事的原则，以身作则、无私奉献，用行动交出了一份完美的答卷，诠释了“最美奋斗者”的形象。
（供稿：雾貌）