转型调整勇开拓
2016-2019年东方商厦有限公司的调整转型、全面升级改造是在市场发展趋势下，进行前瞻性的谋划布局。臧敏同志锐意进取，勇于开拓，以一个党员管理者的身份来思索新零售模式下的人、货、场的管理。她带领支部党员们一起学习、思考、落实进度，通过“现场学习、座谈交流、互动点评”等方式集思、集智、集力。她还倾力搭建相互学习、相互借鉴的平台，亲自现身说法，不断增强学习的针对性和有效性，着力提升每个党员的专业能力。大家干在一起、乐在一起，深刻的体会工作的难点和痛点，支部内形成了共学、共建、共享的工作氛围。在这样的转型背景下，商场先后通过一次业务转型，即700平方米自营男士集合馆；二次经营提升，即新百货买手店“the Balancing”的入驻；三次管理进化，即员工赋能完成角色转换。
“一岗双责”讲担当
臧敏同志求真务实，认真落实“一岗双责”，经营管理和党建工作齐头并进。作为商场经理兼支部书记，一方面根据商场实际经营工作，拓展思路，为创新转型献计献策，力争完成商场经营指标；另一方面她以党建工作为抓手，率先垂范，引领支部全体党员发挥一名党员一面旗的作用，确保各项管理执行到位。2019年针对商场员工个人情绪自我为主、考虑个人得失，工作跟不上节奏、不易接受新变化、思想跟不上形势等现象，她带领党支部开展了“转型在路上”的支部课题调研活动。活动中她通过支部建制，加强党员政治理论学习，提高自身综合素质，从而更好地应用到实际工作中，带动周围的员工统一思想；她强调支委在各部门发挥的作用，让党员管理者与员工面对面，通过党员带头、劳模引领、树立榜样，引领全体员工融入到经营转型、思想转型中；她以“礼在东方、自在眼光”为切入点，增加互动体验和创意开发，挖掘员工潜力，助力员工岗位成才、赋能，一专多能，多岗多能让员工职业生涯焕发了第二春，涌现了百联股份的销售状元、先进技术能手等多位先进员工。
疫情面前不退缩
今年一场突如其来的疫情牵动着每位党员的心，身为党支部书记的臧敏同志更是发出了“我是支部书记我先上”的抗疫强音。2月11日傍晚她接到求助电话，上海曙光医院第四批援鄂国家中医医疗队正在紧急筹备之中，急需一批冲锋衣。此时已下班的她在支部群里马上号召党员们全力以赴，一场筹措防疫前线医用物资的“接力赛”在支部里拉开。第二天当班的党员管理者施强接过“接力棒”快速联系供应商与院方确定商品。由于库存等不确定性因素，眼看一天的工作时间就要结束，她不气馁，一个个电话向百联股份招商采购总部求助，第三天上班的党员杨雄伟也联系到了几家价优物美的商品。她一一联系，货比三家，最后落实了所需商品。2月15日一早，医疗队被告知当天下午15:00要提前集结出发，这批物资必须在中午前送达。为了不耽误医疗队的行程，臧敏同志在家紧急联系供应商安排送货事宜。当晚，看到曙光医院医疗队队员们穿着整齐的服装，推着统一的拉杆箱出现在电视屏幕上时，绅士精品商场的党员们都露出了无比欣慰的笑容，他们以实际行动践行了特殊时期的党员先锋模范作用。
作为一名基层党组织的带头人，臧敏同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，在思想上、作风上不断加强自身建设与支部建设，彰显了基层党支部的党员本色，夯实了基层党支部的战斗根基。她坚持把经营发展与基层党建当作鸟之两翼、车之双轮，构建两者之间同频共振、水乳交融的崭新格局，突出了党员的主观能动性，创新性。她有信心继续做好“领头羊”，坚定信念、筑梦前行，以坚定的信心和昂扬的状态为重塑东方商厦旗舰店新形象而继续努力，为党旗增色、为党徽添彩！
（供稿：谷风）