陆征军同志是百联集团人力资源管理中心综合办公室主持日常工作的副主任，党务工作方面主要负责党办、纪委、工会、干部管理、宣传教育、信访稳定等工作。在2018—2019年的党务工作实践中，始终坚持贯彻党的方针政策，始终配合中心领导班子，落实好中心党委、纪委、群众组织的各项工作，始终坚持推动中心的基层党建，推动抓好党员学习教育，发挥了中心基层党组织的战斗堡垒作用，为党员、干部队伍的健康成长，做出了较大的贡献。两年来，陆征军同志在综合办公室主任空缺的情况下，敢于担当，挑起重任，同时他还曾经担任了中心管理部室党支部书记（2016年12月—2019年12月）。
严要求 配合党委抓学习教育
陆征军同志始终把抓紧抓好党员的学习教育作为自己重要的责任。配合好中心领导班子成员并积极组织中心广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，特别是在中心党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，全程做好学习计划起草、学习活动安排、专题党课落实等具体推进工作。他配合党委抓好两级干部的学习教育，有计划、有组织地开展干部的系列教育活动，为中心党委干部教育系统化、常态化做出了应有的努力。
求严谨 落实从严治党工作
在坚持党管干部和抓好党风廉政建设方面，陆征军同志敢于坚持原则，在中心干部提任的程序化操作方面做到认真严谨；在党风廉政建设方面，切实做好加强廉政建设的各项基础工作，并对中心党委推进党风廉政建设经常提出自己的思想和建议，对落实“四责协同”机制、落实各级党风廉政建设责任方面，起到推动作用；在接受群众举报，处理信访案件中，坚持严肃认真、敢于面对，坚持问题导向，努力搞清事实；在中心的选人用人问题上，在办公室层面，严格按照规定，规范操作。
抓落实 推动基层党建
陆征军同志坚持把推动基层党建作为自己工作的重中之重抓紧抓好。一是坚持抓好“三会一课”制度，特别在“不忘初心、牢记使命”主题教育组织过程中，引导各基层党组织运用各种方式开展党支部活动和党员民主评议，为主题教育取得成效发挥了自己的作用；二是根据中心党委要求，及时组织和抓好党支部的换届改选，2019年11月全部通过“公推直选”方式，中心四个在职党支部选举产生了新一届支部委员会；三是根据《中国共产党发展党员工作细则》，规范中心的党员发展和培养工作，2018—2019年中心党委下属各基层党组织共发展新党员2人、按期转正1人；四是配合党委着力加强后备干部培养，面对中心干部队伍老龄化状态，在党委和中心主任室的领导下，陆征军同志积极推动成立了人力中心青年沙龙，并在其中积极策划，为培养和建设中心的后备干部队伍启动了积极的作用。
有创新 探索宣传教育
陆征军同志十分注重党员宣传及教育方式的创新，并在工作实践中勇于探索，为中心各级丰富党内生活，强化基层建设，发挥了直接和重要的作用。一是亲自设计中心的板报，宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习精神、党纪法规、集团“三聚三强”精神等；二是强化对中心的微信公众号创立和运行的指导、推进，使中心的宣传工作做到方式创新、成效显现，同时努力做好舆情信息管理的把控；三是全力抓好中心党委组织的2019年组织中心党员干部员工参加的8次系列讲座。
保大局 投身稳定工作
作为人力中心综合办公室负责人，陆征军同志主动承担起了中心稳定工作的重任。两年来，中心突出信访矛盾不断，给集团和中心的大局稳定带来了较大影响，稳定工作任务艰巨，陆征军同志不推脱、不回避，带领中心信访工作队伍，通过制度的落实和扎实的稳定工作举措，化解或缓解了积存多年的突出矛盾，为中心大局的基本稳定做出了贡献。
增活力 组织工会活动
在陆征军同志的带领组织下，中心的工会工作进行得有声有色。中心员工积极参加集团工会组织的“安康杯”“人人惠”“2018年百联集团运动会”“2019年百联集团文化艺术节”等活动，并取得了优异的成绩。
（供稿：仁立）