在本次创评活动中，百联集团党委广泛动员、深入挖掘并指导推荐，遴选出一批百联特色党建品牌。经过层层筛选，集团申报的6个党建品牌榜上有名，其中上海第一医药股份有限公司党委“依心·到家”获评“上海国企党建工作品牌”荣誉称号；百联集团有限公司教育培训中心党委“百·联·红”、百联全渠道电子商务有限公司党委“企文共创坊”、百联集团有限公司人力资源管理中心党委“金手杖工作站”、永安百货有限公司党委“绮云红旗飘”、联华超市股份有限公司党委“红色训练营”获评“上海国企党建文化品牌”荣誉称号。
附：入选品牌展示
上海第一医药股份有限公司党委
“依心·到家”
“依心·到家”
标识含义
LOGO以“不忘初心”为设计理念，运用七彩渐变色，整体构图为心的造型，又像两只手紧紧联结在一起，既寓意不忘初心、牢记使命，又寓意同心协力、团结一心。从内核看，一个“1”矗立中间，融入了“呵护人身 永葆第一”的第一医药经营理念。同时，金色党徽熠熠闪光，寓意坚持党的领导为核心。
经验做法
开展党史学习教育，组织党员重温入党誓词，承诺亮诺践诺，引领青年跟随老干部追忆党史。
开展志愿服务，以“社区服务+造节造市”聚集客流、以“中医义诊+内购活动”发展楼宇会员、以“社群营销+劳动竞赛”激发人人争当销售能手。
共同打赢大上海保卫战。完成了全市1200万户家庭防疫包的采购和发放任务。第一医药商店一楼医保窗口24小时不打烊，累计完成近1400笔特药订单。组织了130名药师组建了65个药事服务社群，对接服务黄浦等区28个街道243个居委，累计服务5000余人。
价值成效
“依心·到家”党建品牌已成为新进员工的启蒙班，由劳模和团队成员进行带教，从小事做起，培养为民服务的意识。已成为助力经营的战斗连，队员们纷纷发挥“群主”“团长”作用，主动联系“老顾客”介绍各项营销服务活动。已成为党员团员的训练营，各党支部统筹设立志愿服务小分队，联系所在街道和社区居委，增强志愿服务网络覆盖。
百联集团有限公司教育培训中心党委
“百·联·红”
“百·联·红”
标识含义
“百·联·红”，百：建党百年+百联集团+百货业态；联：从点到面联合起来，联建、联创；红：传承红色文化用好红色资源赓续红色血脉；以黄浦江、南京路、飘带组成“红”作为设计主调，并将“BL”标识的结构抽像地融入“红”字当中。以百联红为主，渐变红为辅，使整个标识更有立体感，体现在发展路上走过每一步都凝聚着每一位党员、每一个百联人的努力。
经验做法
以建党100周年为契机，开发南京东路红色记忆行走党课，讲好上海商业“第一次发生”红色故事，在课程设置上，坚持标准定制+差异订单；在授课形式上，采取党校主讲+教学点辅讲；在沉浸体验上，突出升旗仪式+情景模拟；在思想萃取上，运用交流互动+点评提炼；构建“红色教育+百联实践”课程体系并编写教材。
价值成效
市国资委领导宣布市国资委系统“万名书记进党校”百联教学点行走党课开课，完成覆盖从市国资委万名书记进党校培训，到集团党委中心组扩大学习，到机关处室党建共建，再到青少年红色主题实践活动等25批次班级1100名学员行走党课，获得培训单位和学员广泛认可赞誉，被评为集团年度创新奖。
百联全渠道电子商务有限公司党委
“企文共创坊”
“企文共创坊”
标识释义
LOGO脱胎于企业标识，喻意“企文共创坊”是企业的一个有机组成部分，要始终服务于企业中心工作，时刻接收来自上级党组织的声音，同时致力于将优秀的企业文化打造成为助力企业发展的“风火轮”。
经验做法
百联全渠道“企文共创坊”以企业文化为切入点，注重“虚功实做”，不断尝试以“实”的内容呈现“虚”的内涵，将企业文化体现于企业治理的方方面面，体现企业文化的导向，弘扬价值观的内涵，搭建广大员工的精神梁柱。通过“成长值管理”“通报表扬/批评”等制度，努力将企业文化渗透到日常工作之中，使企业希望弘扬的价值观通过具体的、鲜活的、正反两方面的案例展示出来，润物无声地营造积极正向的工作氛围。通过开展思想政治工作，保障公司“人才盘点”工具的正常实施，及时地引导、疏通、教育员工，纠正大家思想认识上的偏差，维护制度的刚性，基本实现了干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减。
价值成效
以党建文化为引领，通过共创企业文化方式，摸索构建特有的国有互联网企业文化，为企业和员工注入精神文化要素，实现了“认知认同-行为改进-思维革新”的行为递进，以优秀的企业文化增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高核心竞争力。
百联集团有限公司人力资源管理中心党委
“金手杖工作站”
标识含义
LOGO由“呵护之手”“房屋”“‘R’型手杖”及“金手杖工作站”四要素构成百联红白标志色的爱心。“呵护之手”寓意中心各级党组织；“房屋”象征“家”；“‘R’型手杖”体现“以人为本”；“金手杖工作站”明确中心党建品牌称号。
经验做法
中心党委通过党建引领强化阵地建设，引导中心干部员工用心用情打造“金手杖”，让“手杖”的三层含义得以充分体现：面对老年群体为主的服务对象，中心党委以金子般的爱心，精细化管理、精准帮扶，依法依规提供倚仗，给予国企的延伸关爱，凸显“帮扶手杖”作用；中心党委畅通多方渠道、借助社会资源，联手社区提供就近关怀，打造“爱心手杖”机制；中心党委搭建平台，助力老同志老有所为，余热生辉，在激励青少年树立理想信念中充分发挥作用，传递“赋能手杖”效应。
价值成效
中心党委通过织密“思想阵地”，借助“组织阵地”，深耕“宣传阵地”，强化党建引领，打造好“金手杖工作站”，切实做好服务管理工作。在新形势下，中心党委将进一步弘扬“手杖”精神，并不断赋予其新的时代内涵，通过服务管理能级的再提升，为集团稳定发展，为一方平安，作出更大贡献。
永安百货有限公司党委
“绮云红旗飘”
标识含义
LOGO以永安顶楼的绮云阁建筑形象为主要元素，融入祥云与飘扬的红旗三者组合而成，以简洁写实的设计手法诠释了绮云阁是上海解放时南京路上第一面红旗升起的地方。而绮云阁上凝聚起来的绮云精神，正是一种“舍身为党、奋勇向前”的革命精神，也是引领着全体永安党员一直以来勇于奋斗，全力以赴的精神灯塔。
经验做法
为突出“绮云红旗飘”的党建特色，建设独树一帜的红色革命精神宣导载体，永安党委充分挖掘历史资源，陆续举办“红旗指引 溯源前行”四史主题红色展览，同时作为“上海国企开放日”点位之一，丰富展览内容，打造合影留念墙、点位印章打卡等互动环节，通过瑞狮文创产品，塑造绮云红色文化IP，并实现文化创收。永安党委主动出击，积极承办、协助举办了各类市级、区级的红色主题活动，创立“红色志愿者讲解队”，既提升观展效果，又锻炼党性队伍，近年来接待参观共计187场，4400余人次。“绮云”更是登陆学习强国APP等市级宣传平台，有效增强红色革命精神的宣导力。
价值成效
在品牌创建过程中，永安党委深入挖掘红色经典、有效历练党员队伍、努力创造企业价值、主动承担社会责任，通过互动交流、课题调研、学习观摩等活动，充分激发基层党建活力，有力提升党建工作水平。
联华超市股份有限公司党委
“红色训练营”
标识含义
LOGO以红色为主色调，整体对称的展现形式，用抽象手法融入联华“LH”字母，同时融入党徽、星火接力、爱心聚力元素，寓意追寻红色印记、传承红色基因、接续红色源泉，以党建品牌奏响红色主旋律，以融合发展促进党建凝聚力，体现了联华系统党员同心追寻，一起向未来的精神面貌，传递信仰的力量。
经验做法
理论学习的“充电站”。邀请市国资委党委基层党支部建设示范点、红旗党组织进行经验分享，学习党建实操；开展融合拓展形式的十九大知识竞赛，学习政治理论；聚焦身边党员拍摄《我们的生日》主题视频，学习身边榜样。
党性锤炼的“加油站”。以现场讲述+影视合辑+现场版挑战答题的方式进行党史轮训教学；以生动的画面、独特的视角、细腻的笔触，刻画了抗疫战线联华群像的场景再现教学；以党史专题党课、红歌诵读、党史竞赛形式进行沉浸互动教学。
互动交流的“中间站”。上线融合了红色教育、党员宣讲、答题闯关、榜样力量、团队pk等内容的红色训练营小程序，实现党员参与全覆盖。
价值成效
追寻红色印记，红色训练营是炼心的征途，把坚定理想信念教育贯彻始终。传承红色基因，红色训练营是聚行的过程，把矢志践行初心使命贯彻始终。接续红色源泉，红色训练营是创变的探索，把汇智创变的新动能贯彻始终。
（供稿：组宣）