面对疫情防控的新形势、新任务，为进一步增强公司系统广大干部员工自我防护意识，提升自我情绪管理的技巧及抗压能力，始终保持积极向上的心态，确保工作不断不乱，有序推进，近期，百联置业党委依托“我为群众办实事”工作机制，特邀上海茆庐企业管理咨询有限公司总经理、高级企业人力资源管理师、心理咨询督导师、中国心理卫生协会心理咨询与治疗专业委员会与创伤治疗常务组员、副秘书长茆丁老师作“疫情防控常态化时期的情绪管理与调适”的专题心理讲座，公司系统400余名干部员工通过“百联i学”平台收看了直播。
茆丁老师深入浅出地讲述情绪力量和情绪管理的重要性，向大家传授了调节和干预心理情绪的4种方法，提供了大量接地气、可操作的实用技巧，为员工更好地认识了解自我、调节负面情绪、提升快乐指数作出有益的启示和帮助。
茆丁老师深入浅出地讲述情绪力量和情绪管理的重要性，向大家传授了调节和干预心理情绪的4种方法，提供了大量接地气、可操作的实用技巧，为员工更好地认识了解自我、调节负面情绪、提升快乐指数作出有益的启示和帮助。
百联置业党委书记徐驰民指出，2022年，在集团党委的正确领导下，公司党委和各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神，深化集团党委“三聚三先”主题活动，充分发挥“把方向、管大局、促落实”重要作用，努力克服疫情肆虐和市场下滑等诸多不利影响，在保持发展中砥砺前行，在服务大局中知难而进，在管党治党中凝心聚力，团结带领全体干部员工紧盯目标、奋勇拼搏。
徐驰民强调，当前是全年工作收官冲刺的决战阶段，也是起好步、开新局的关键节点，公司各级领导班子和党员干部要高度重视，认真贯彻落实《百联集团党委书记、董事长叶永明致百联集团全体干部员工的一封信》精神，按照集团和公司党委的工作部署，结合实际，及时优化调整防疫措施方案，全力实施各项更为积极有效的常态化防控措施，锚定年度各项目标任务，坚持目标导向、战略导向，坚定信心、迎难而上、持续奋进，确保疫情防控、经营发展、安全稳定取得新胜利。
徐驰民要求，在这个特殊阶段，公司各级党组织尤其要给予员工更多的人文关怀，做细做实民生工作，及时回应员工合理诉求，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力深化落实“我为群众办实事”；全体干部员工要当好自己健康的第一责任人，扛起使命责任，关键时刻要同心协力、从容面对，主动担当、冲锋在前，特别是党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，以身作则、身先士卒，站好战疫每一班岗，用担当实干弘扬“爱岗敬业、勇担责任、甘于奉献、众志成城”的百联抗疫精神，用勇毅前行塑造“担当作为、事争一流、唯旗是夺”的置业攻坚精神。
（供稿：智晔 编辑：费凡）