百联集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育动员大会以来，集团所属各二级公司、中心迅速行动，定方案、出举措、强宣贯、重落实，努力营造高质量推进主题教育的良好氛围，积极推动主题教育走深走实。
建立配套制度 强化理论学习
各二级公司、中心结合工作实际和职责任务全面系统、及时深入组织开展理论学习。联华股份建立“1211”中心组理论学习模式，每次学习一篇原文解读、两期重要讲话指示批示精神、一次《知行课堂》学习、组织一位班子成员交流分享，内容充实、目标明确。百联股份明确领导班子“读书班+专题研讨+述学交流”的“三位一体”学习机制，带动基层支部集中学、全体党员自觉学。百联金服精心制定集中读书方案，以读书班、廉政教育活动作为加强党性修养、提高政治觉悟的理论“加油站”。
创新学习载体 丰富教育形式
各单位积极探索强化理论学习的新载体新模式，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。上海证券结合证券行业工作特点，将中国证券行业协会发出的“树立证券行业荣辱观的倡议”作为公司开展主题教育的重要内容。物贸股份开展领导干部“引航”带教年轻人才活动，以教相长，薪火相传。全渠道成立“渠书有道”读书俱乐部，通过线上线下相结合，增强主题教育的吸引力和感染力。百联置业将通过开展专题知识竞赛，着力用“以赛促学”的形式增强主题教育的覆盖面，烘托浓厚的学习氛围。百联资产与下属企业开展联组学习，参观上海淞沪抗战纪念馆、长江河口科技馆，以沉浸式体验让学习更生动、记忆更深刻。教培中心以“红色学府”为主题，以“融·创”党建品牌为抓手，聚焦主业深化主题教育。人力中心召开青年员工座谈暨“金手杖”青年人才荟成立大会，围绕青年干部梯队打造，引领青年深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
聚焦重点难点 精准务实调研
各二级公司、中心认真制定方案，深入开展调研，着力与推进集团高质量发展重中之重的任务结合起来，摸准情况、吃透问题、破解难题。第一医药聚焦门店运营提升、打造一刻钟便民生活圈、供应链建设、创新营销、干部人才建设、全面从严治党等方面制定调研课题。商投公司内外结合，通过问卷开展内部民意调查、问题梳理；向外对标学习市场同行先进经验做法，提高调查研究的针对性实效性。财务公司通过走访银行、同业交流、兄弟企业座谈、运用互联网、数字化等现代信息技术开展调查研究。现代物流综合运用座谈访谈，随机走访、专业调研分析，结合落实党支部工作联系点制度，到困难多、问题集中的单位开展调研。百联资控找准“参照地”、放大“坐标系”，厘清短板、弱项，对标对表设计、开发、投融资相关业内先进标杆企业开展调研。三联公司采用问卷调查等辅助方式，提高调研的科学性和实效性。集团所属各单位把调查研究作为深入开展主题教育的重要抓手，让开展调查研究成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、服务基层的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。
（供稿：组宣 编辑：费凡 审核：黄岩)