为进一步加强中层干部队伍建设，提升政治素养和履职能力，促进自驱敏捷型市场主体的组织能力形成和组织动力提升，作为自驱敏捷文化建设的一项重要举措，7月19日，商投公司“中层干部第一期培训班暨优秀中层干部核心能力共建共创工作坊”于百联集团教培中心举行，商投公司领导班子、全体中层干部及部分业务骨干参加本次培训。
培训分为上下两个半场。上半场，在资深培训师丁坚老师的引导下，学员们从个人愿景和对组织的期望切入，逐步向建设“中国消费领域领先的市场化投资公司”目标聚焦，积极思考中层干部应当如何自我认知和定位，在一轮轮热烈讨论中不断达成共识，将当前商投公司中层干部最重要的核心能力聚合为“商投好干部”六项能力，即责任担当、目标执行、专业高效、创新和解决问题、团队建设和沟通协作。紧接着对这6项能力分别定义合格等级的干部标准和优秀等级的干部标准，通过对比反差，加强学员们对优秀中层干部能力标准更加深刻的理解和认知。
下半场，老师引导学员们对日常工作中经常遇到的问题进行了场景构建、交换解答，让学员们产生了强烈的自我投射，联系工作中的难点，将共建的能力标准有效地应用于实际问题，学以致用、举一反三，实实在在地拓宽了解决问题的思路和想法。
一天的培训实现了强参与、达共识、出成果，既紧张又高效。大家对于如何对标优秀提高中层干部核心能力，凝聚力量打造自驱敏捷团队有了全新的见解与收获。全体学员将以此次培训为契机，充分将所学成果转化为推动工作的强大动力，切实增强组织能力，实现商投公司的高质量发展。
（供稿：商斗 编辑：费凡 审核：黄岩）