罗国栋同志在工作中，能够带头学习党在新时期的方针政策，自觉践行党的初心使命，积极探索党务工作的新途径和新方法。在开展党的工作、群众工作和思想政治工作中做出了贡献。
强化学习，用科学理论武装自己
罗国栋同志始终践行终身学习理念，把提升自身的素质作为更好地服务群众、做好本职工作的前提。无论工作多忙，他都坚持每天挤出时间学习，读报、看书、运用“学习强国”等渠道开展学习，积分名列前茅。他积极参加国资委、百联集团党委举办的组织干部培训，用科学理论丰富自己，规范自身行为，指导工作开展。平时他注重赴成员企业开展调研，了解企业党群工作的开展情况和面临的困难，听取党、工、团组织的意见建议，增强开展工作的针对性有效性适应性，为党委重大决策部署的推进落实出谋划策。与此同时，他比较注重对自己工作的总结，率领整个部门对工作进行复盘研究，总结特色亮点、分析缺陷疏漏，在不断梳理工作思路的过程中进行反思，在学习和总结中提升自己，锤炼党性。通过不断学习，广泛获取各类知识，调整优化知识结构，拓宽丰富知识领域，从而达到提高自身素质和整体工作水平的效果。
注重实践，推进学习教育落地
近年来，罗国栋同志根据党委要求，认真组织落实“四史”学习教育、党史学习教育、庆祝中国共产党成立100周年纪念活动、百联集团“三讲三强”主题活动等。他坚持把握正确方向、创新内容形式，充分发挥各方资源优势，灵活运用各种载体方法，力求将各项活动做到有声有色、入脑入心。他将庆祝中国共产党成立100周年纪念活动与学习教育活动紧密结合，组织升旗仪式、重温入党誓词、员工代表分享企业发展历史故事、红色主题行走党日活动等形式，唤醒党员干部职工的集体荣誉感、历史使命感，激发广大员工的动力和活力。为了让党员干部能学习身边最生动的历史，他深入挖掘百联股份“红色基因”，通过永安百货“红旗指引 溯源前行”主题展、第一百货商业中心“红美生活”主题展等形式予以集中展现，更协同SMG纪实频道、黄浦区党建联合会、百联党校等各方共同打造百联股份红色主题影像作品和红色教育课程，讲活身边红色故事、用活企业红色资源，让党员们更加增添了自豪感和使命感，进一步筑牢思想根基，增强开拓前进的勇气力量。
防控疫情，有效发挥保障职能
2020年疫情期间，罗国栋同志根据公司党委、工会的要求承接了各级各类防疫物资采购发放工作，为企业正常营业保驾护航、为员工坚守岗位创造条件、为复产复工提供保障。他还组织编制了35期《疫情防控工作简报》，将上级党委对疫情防控和复工复产的各项工作要求及时传递到企业一线，同时展示百联股份各级党组织的疫情防控工作成果。他带头接种新冠疫苗，党委办公室接种率达到100%，有效发挥了党群部门的引领示范作用。
打造品牌，推动企业党建创新
罗国栋同志对自我不断加压，拓宽党群工作载体和形式，连续两年组织百联股份年度先进表彰大会，将鼓舞传递给百联股份每一位立足岗位、默默耕耘、无私奉献的干部员工，激励大家汇聚起迈向新征程、建功新发展的力量；“企情民意气象站”是百联股份党建特色品牌，罗国栋同志推进“企民心”由微信群向公众号升级，有效解决发布信息的归类和查找不便、文件内容存在时效性限制的问题，将发布信息功能从微信群中独立出来，细化、标签化，便捷化，荣获上海国企党建品牌荣誉；他尝试将相近区域内的企业组合成立“党群工作共建联合会”，引导区域内不同业态、不同规模、不同层级的党组织之间开展党群工作共建，先后成立了青浦、沪东、南郊、浦东、沪西、西南等6个区域“党群工作共建联合会”，打造百联股份“企联心”党建品牌，有效解决不同企业党组织之间党建资源不均衡、党员人数差异大导致的党建基础党建水平的差异问题。
（供稿：百联股份 编辑：费凡 审核：黄岩）